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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 30.根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    30.根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）


    • A、上級  

    • B、下級  


    • C、同級  


    • D、朋友  


    • E、本人


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    5.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位稱為（）（2018.04）


    • A、職位  


    • B、職務  


    • C、工作要素  


    • D、工作職責


    21.薪酬構成中員工持股計劃屬于（）（2018.04）


    • A、績效薪酬  


    • B、長期激勵薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激勵薪酬


    2.某公司將人力資源管理部門設罝在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）（2018.04）


    • A、管理觀念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


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